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公司组织高中管2013年度民主评议
为加强集团公司中高级管理队伍建设，提高年度综合评价的全面性、客观性、准确性，促进中高级管理人员的思想意识、工作能力和工作作风的转变与提高，日前经公司董事会研究，组织开展了中高级管理人员年度民主评议工作。
本次年度评议范围包括集团高级管理人员（经理层）、高管助理和中级管理人员。对高级管理人员的评议由全体中、高级管理人员对高级管理人员进行评议打分。对高管助理及中级管理人员的评议分两个层次进行，即高级管理人员对高管助理、中级人员的评议；中级管理人员之间相互评议。评议内容包括职业道德、任职能力和管控绩效三个方面，按相关标准进行评议打分。
公司将根据本次评议结果，结合年度方针目标诊断、绩效考核等，作出年度对中高级管理人员的综合评价及调整使用意见。
本次年度评议范围包括集团高级管理人员（经理层）、高管助理和中级管理人员。对高级管理人员的评议由全体中、高级管理人员对高级管理人员进行评议打分。对高管助理及中级管理人员的评议分两个层次进行，即高级管理人员对高管助理、中级人员的评议；中级管理人员之间相互评议。评议内容包括职业道德、任职能力和管控绩效三个方面，按相关标准进行评议打分。
公司将根据本次评议结果，结合年度方针目标诊断、绩效考核等，作出年度对中高级管理人员的综合评价及调整使用意见。
