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坚定信心 冲刺目标 凝心聚力 谋划发展 捷能集团公司召开经济运行分析会议
(2023年12月6日)
 
       为打好年底前经营目标和重点任务冲刺,同时为明年实现更好发展打好开局,近日,捷能集团召开经济运行分析会,对各项经济指标和重点工作完成情况进行总结,查找差距不足,提出下一步及明年的工作思路打算。开投集团*委*、董事长,捷能集团*委*、董事长姜伟波取汇报并进行点评,捷能集团总经理张志民主持会议。


坚定信心 冲刺目标 凝心聚力 谋划发展 捷能集团公司召开经济运行分析会议

 
       在取营销、生产、管理和各考核单元汇报后,姜伟波董事长指出,在各部门共同努力下,捷能整体工作向好发展,有可圈可点的亮点,但也有一些工作还不尽如人意,与既定目标要求还有差距。姜董事长强调,要锚定“争第一、创一流”,以“满眼都是活,浑身都是劲”的工作作风,补足在行业内的差距和短板。针对市场开拓、成本管控、内部管理、队伍建设等重点任务,姜董事长提出了“对外拓市场,对内降成本,拧成一股绳,齐心协力圆梦想”的总体希望和要求。

       对市场开拓,营销、售后服务等部门一方面要主动加强与用户的联系沟通,扩大市场信息来源;一方面要加强融合,相互协作配合,相互学习借鉴好的经验做法,形成合力,共同拓展市场。海 外市场对企业发展有着至关重要的作用,要高度重视
海 外市场开发,尽快打开局面,把海 外市场做大。

       对成本管控,当前市场利润点已经不同以往,不能按老思路干工作,对营销费用、生产成本要进一步做好分析,明确哪些费用可以挖潜再降低,哪些物资适合直采,努力降低成本,实施精细化管控,切实把控好盈亏平衡点。

       对内部管理,要进一步加强内部调整理顺,整合好资源,打造好内部循环,形成闭环管理,提升管理效能。各部门、各级人员要有大局意识,在干好本职的同时要立足全局,想方设法共同推进企业发展。

       对队伍建设,要大力培养复合型人才,调动人员工作积极性,激发人员潜能,为企业发展发挥聪明才智;要加快年轻人成长,为企业培养中坚骨干力量;要结合企业实际加大招聘力度,广纳可用之才,为企业发展奠定人才基础,努力塑造一支想干事、能干事、干成事、不出事的过硬队伍。

       针对当前重点工作,姜董事长要求各部门,一方面对照目标责任书梳理工作,打好年底目标冲刺;一方面坚定发展信心,发挥主观能动性,筹划好明年目标和思路,团结带领广大职工按照“一三五”发展战略路径,共同努力把捷能做大做强,向“百年企业”进军。
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