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捷能集团召开干部大会任命领导班子明确任务目标进行部署动员
（2023年8月3日）
8月2日，捷能集团干部大会在捷能工业园会议室召开，捷能现有高中级人员参加会议。会上开投集团总经理王文景宣读了新的捷能集团**领导班子任命文件，并代表开投集团与捷能集团总经理张志民签订了7-12月经营目标责任书。捷能集团*委*、董事长姜伟波发表重要讲话并对新班子集体谈话。捷能集团*委副*吴景泉主持会议。
一要提高集体意识、大局意识。干事创业要站在企业自己的角度，紧跟开投集团发展战略，捷能未来必须按照市场化模式和上市标准来管理经营，在国家战略中贡献捷能力量，占有一席之地。
二要用发展的眼光看问题，在发展中解决问题。作为领导干部要用发展的眼光看问题，不能因循守旧，没有创造性。对于一个企业，发展是永远的命题，快速发展是高效解决问题的有效手段，在快速发展中，企业团队将保持旺盛的生命力、强大的竞争力和敏锐的观察力。
三要提高驾驭经营工作的能力。领导干部必须把提高经营工作能力摆在重中之重，争当市场化、法治化、专业化、开放型等“三化一型”的干部。要提高思想力、决断力、动员力。要对已经确定的工作咬住不放、一抓到底，抓铁有痕、踏石留印，既要抓顶层设计、统筹协调，又要抓基层末端这个落实的“最后一公里”，引导形成层层及时汇报、层层抓好落实的局面。
四要守好做人底线。要严于律己，始终廉洁自律，以上率下，领导干部要带头示范，以身作则，管好自己、管好分管部门、管好家庭，严守*八项规定和上级有关纪律要求，传播正能量，踏踏实实把心思放在工作上，营造一个风清气正的舆论氛围和干事创业的发展空间。
姜董事长强调，今年的任务是艰巨的，一年时间必须实现扭亏为盈，我们要秉承“把企业事当成自家事、把不可能事变成可能事”的信念，汇聚在共同的理想和旗帜下，肩负起做大做强实体企业的重任和使命，提振信心谋发展，勇毅前行再出发，为实现“百年企业”而努力奋斗。
会议要求各部门要高度重视，迅速向广大职工传达姜董事长重要讲话和会议精神，统一全员思想认识，在新班子领导下心往一处想，劲往一处使，齐心协力推动企业发展，为建设捷能美好家园贡献力量。
